La comptabilité salariale orientée équipe a créé des rapports financiers clairs et complets détaillant l`activité de la paie tout en gérant efficacement toutes les tâches de paie. Axé sur le respect de l`éthique des entreprises et la préservation de la confidentialité. Professionnel engagé désireux de faire partie d`une équipe très productive et en pleine croissance. Un des aspects les plus importants que vous devriez apprendre de cet exemple de CV de spécialiste de la paie est de savoir comment exprimer votre compréhension de la position dans votre CV. Après la lecture, les employeurs devraient être confiants que vous savez ce que vous faites et que vous pourriez sauter dans la position avec peu ou pas de formation. Être en mesure de minimiser le temps et l`investissement d`argent d`une nouvelle location vous rend encore plus attrayant. Les spécialistes de la paie sont chargés de calculer les chèques de paie de tous les employés, de vérifier les écarts, de calculer les commissions et les coûts de main-d`œuvre, et de saisir toutes ces données dans des feuilles de calcul ou des bases. Les spécialistes de la paie participent également à la mise en place de nouveaux employés pour recevoir des paiements. Les administrateurs de paie, également appelés gestionnaires de paie, supervisent les processus quotidiens de paie d`une organisation. Exemple reprend dans ce champ indiquer des devoirs tels que la création de rapports de base de données à l`aide de rapport Smith et Excel; traitement des prestations médicales, de la saisie-arrêt et des plans 401K; et le traitement de la paie bihebdomadaire pour trois sociétés multi-États et multi-implantation composées de 1000 employés. Les exemples de CV montrent que les administrateurs de la paie doivent généralement détenir au moins un baccalauréat, mais certains employeurs peuvent plutôt chercher des candidats avec des diplômes de maîtrise.

Résumé: douze ans d`expérience en tant que comptable de la paie avec plus de 25 ans d`expertise en comptabilité et de bureau. L`arrière-plan comprend… En relation: comptabilité et finance, gestion de la paie aide à la conversion réussie de l`application SAP/Payroll tout en travaillant avec le service des ressources humaines pour valider les informations sur la paie et les RH existantes de l`employé SUMMARYsi vous êtes détail orienté avec des compétences mathématiques fortes et un intérêt pour la comptabilité et les ressources humaines, nous voulons que vous rejoignez notre équipe en tant qu`administrateur de la paie. Vous traiterons les informations de carte de pointage et de paie de chaque employé avec précision et résoudra toutes les erreurs pour améliorer notre environnement de travail et assurer la satisfaction d`emploi et le moral élevé. Nous croyons en fournissant aux membres de notre équipe les outils appropriés, ainsi vous apprécierez travailler avec certains des programmes de paie et de base de données les plus conviviaux et les plus puissants disponibles. Vous aurez également la chance d`apprendre au travail pour vous préparer à des postes avancés et assister à des cours de perfectionnement professionnel. Nous offrons l`excellent salaire et les avantages avec le temps de vacances flexible. Responsabilités professionnelles: • traitez les renseignements sur la paie à chaque période de paye, y compris la vérification des heures travaillées, des jours de congés ou de maladie utilisés, des retenues d`impôt et d`autres renseignements sur les employés. • Utilisez le logiciel pour calculer et émettre des chèques de paie pour tous les des déclarations officielles ou des gains, des déductions, des avantages et des retenues.

• communiquez avec les employés pour enquêter et résoudre les problèmes de chronométrage ou de paiement, notamment en examinant tous les documents soumis, les timecards, les calculs de paie et d`autres informations pertinentes. • Entrez des informations exactes sur le chronométrage et la paie dans les dossiers des employés et les bases de données de l`entreprise pour garantir des enregistrements en temps opportun et complets. • guider les nouveaux employés dans le système de paie pour établir des retenues et des détentions, expliquer et d`entrer des informations de dépôt direct dans le système de l`entreprise. Compétences professionnelles: • excellentes aptitudes en mathématiques avec une attention aux détails et à l`organisation • compréhension approfondie des procédures en matière de ressources humaines et des procédures de rémunération et d`avantages sociaux • maîtrisez Oracle PeopleSoft, Intuit QuickBooks, SAP et Kronos Main-d`œuvre • compétences de communication solides pour expliquer la rémunération, les avantages et d`autres informations importantes aux employés • expérience avec la saisie de données et l`archivage numérique les gestionnaires de la paie peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles, et ils sont en charge de toutes les tâches liés à la paie.